Princess Digital Guests – Bloggers

Allgemeine Richtlinien zur digitalen Kollaboration

• Die folgenden Ausführungen enthalten die wichtigsten Bestimmungen, die jedes digitale Medium, jeder Blogger, Celebrity oder Influencer (im Folgenden Mitarbeiter) im Zusammenhang mit seinen digitalen Beiträgen für Princess Hotels & Resorts akzeptieren und erfüllen muss, ganz gleich, ob es sich um die Marke Princess Hotels & Resorts handelt oder um eine andere, unternehmenseigene Marke und/oder Hotels, Produkte und Dienstleistungen.
• Unter Beitrag verstehen wir sämtliche Angebote zur digitalen Sichtbarkeit, die gemäß der spezifischen Bedingungen, die einvernehmlich von beiden Seiten akzeptiert wurden, Vorteile, Upgrades, Preisnachlässe oder die kostenfreie Nutzung jeglicher Produkte und Dienstleistungen von Princess Hotels & Resorts nach sich ziehen.
• Unter Sichtbarkeit verstehen wir Veröffentlichungen von Blogartikeln, die Erwähnung in sozialen Netzwerken, die gemeinsame Ausrichtung von Wettbewerben, die Publikation von Fotos und jegliche andere Form der Erwähnung oder Veröffentlichung der Produkte und Dienstleistungen von Princess Hotels & Resorts auf digitalen Datenträgern, die nicht Eigentum von Princess Hotels & Resorts sind.
• Die Zusammenarbeit erfolgt gemäß der allgemeinen Bestimmungen, die durch spezifische Bestimmungen in Bezug auf die Beiträge auf der einen und die Preisnachlässe oder Preiserlasse auf Seiten von Princess Hotels & Resorts ergänzt werden. Ebenso detailliert aufgeführt werden hier die Gegenleistungen, die vom digitalen Medium in Bezug auf die Anzahl der Publikationen und die gewählten Themen erwartet werden; bei der Auswahl der Bewertungen und/oder Beiträge genießt der Mitarbeiter vollkommene Freiheit.

Allgemeine Bestimmungen

• Die Sichtbarkeit der Produkte und Dienstleistungen von Princess Hotels & Resorts ist nicht gegeben, wenn die Marke in einer Publikation zusammen mit anderen Marken auftaucht. Unter Sichtbarkeit wird verstanden, dass die Publikation ausschließlich die Produkte oder Dienstleistungen von Princess Hotels & Resorts beinhaltet. Falls eine Übereinkunft über die Erstellung eines Artikels oder eines Posts besteht und die Produkte oder Dienstleistungen von Princess Hotels & Resorts hier zusammen mit Konkurrenzmarken auftauchen, behält sich Princess Hotels & Resorts vor, den Kooperationsvertrag aufzulösen.
• Dies ist nicht der Fall, wenn die Produkte und Dienstleistungen von Princess Hotels & Resorts im Artikel- oder Postinhalt eindeutig im Vordergrund stehen. In zweifelhaften Fällen gilt die Zusammenarbeit als unwirksam und eventuelle Preisnachlässe oder kostenfreie Services müssen vollständig zurückerstattet werden.
• Falls die Übereinkunft mit einschließt, dass das digitale Medium für unsere Produkte und Dienstleistungen an einem bestimmten Datum Preisnachlass oder kostenlose Nutzung erhält, darf es an diesem Tag keine Inhalte mit der Erwähnung von Konkurrenzunternehmen oder -marken veröffentlichen. Dazu gehören: Hotels, Spas, Beach Clubs, Restaurants oder Partys unter freiem Himmel. Wenn der Preisnachlass oder die kostenlose Nutzung für mehrere Tage gelten, gilt auch diese Klausel für alle diese Tage sowie den Tag vor und nach der Bereitstellung der Produkte oder Serviceleistungen.
• Das digitale Medium muss gegenüber Princess Hotels & Resorts in unmissverständlicher Art und Weise jeden Vertrag offenlegen, den es mit anderen Marken oder Konkurrenzunternehmen eingeht und der in zeitlicher Nähe zur Absprache über Sichtbarkeit liegt (eine Woche im Voraus und/oder eine Woche danach), und zwar vor der Unterzeichnung der speziellen Bestimmungen. Bei Nichterfüllung dieser Auflage kann Princess Hotels & Resorts ohne Entschädigung die Zusammenarbeit für nichtig erklären sowie den Gesamtbetrag für gewährte Produkte und Dienstleistungen oder Schadensersatz einfordern.
• Voraussetzung für jeglichen Beitrag eines Mitarbeiters zur Sichtbarkeit unserer Marke in digitalen Medien ist die vorherige Einverständniserklärung mit den allgemeinen Bestimmungen und den speziellen Bestimmungen in Bezug auf konkrete Verträge. Wenigstens eine der im folgenden genannten Personen muss dem so zustande gekommenen Vertrag zustimmen: Pere Jordi Estivill – Marketing Manager
• Der Mitarbeiter ist verpflichtet, sich bei der Erwähnung der Produkte und Dienstleistungen von Princess Hotels & Resorts jederzeit an die vorgegebenen Bestimmungen zu den Marken zu halten, wie in den speziellen Bestimmungen des Vertrags dargelegt ist. Die Namen der Marken, Produkte und Dienstleistungen von Princess Hotels & Resorts müssen den speziellen Bestimmungen folgend immer ausgeschrieben sein und dürfen nicht in Abkürzungen oder in sonstiger vereinfachter Form wiedergegeben werden.
• Falls es diesbezüglich Beanstandungen gibt, wird Princess Hotels & Resorts den betreffenden Mitarbeiter auffordern, den Fehler so schnell wie möglich zu beheben. Die Zusammenarbeit und alle damit einhergehenden Verpflichtungen ruhen so lange. Der Fehler muss innerhalb von 24 Stunden behoben sein.
• Wenn die speziellen Bestimmungen des Mitarbeitervertrages einen oder mehrere Links zu einer oder verschiedenen Webseiten von Princess Hotels & Resorts entahlten, müssen die Links immer wie im Folgenden aufgebaut sein: Name + ein Hyperlink zur URL, die in den speziellen Bedingungen festgelegt wurde, und immer, wenn dies möglich ist, ohne den Zusatz “nofollow”.
• Wenn die speziellen Bestimmungen des Mitarbeitervertrages einen oder mehrere Links zu einer oder verschiedenen Webseiten von Princess Hotels & Resorts entahlten, müssen die Links immer wie im Folgenden aufgebaut sein: Name + ein Hyperlink zur URL, die in den speziellen Bedingungen festgelegt wurde, und immer, wenn dies möglich ist, ohne den Zusatz “nofollow”.
• Jede Veröffentlichung im digitalen Medium kann auf Basis des Einverständnisses von beiden Vertragsparteien zurückgenommen werden, auch wenn der Mitarbeiter in den Genuss des entsprechenden Vorteils, Upgrades, Preisnachlass oder der kostenlosen Nutzung kam. Der Mitarbeiter und Princess Hotels & Resorts verzichten in diesem Fall darauf, gegenüber der anderen Vertragspartei Schadensersatzforderungen zu erheben. Der Mitarbeiter willigt ein, den vorliegenden Vertrag zur Sichtbarkeit unter den vereinbarten Bestimmungen anzunehmen. Falls nicht, ist er verpflichtet, Princess Hotels & Resorts den vollen Marktpreis für alle zur Verfügung gestellten Produkte und Dienstleistungen zu bezahlen, die ihm in Rechnung gestellt werden. Falls die Vertragsparteien während der Zusammenarbeit Zugang zu personenbezogenen Daten der anderen Vertragspartei erlangen, verpflichten sie sich, alle im Gesetz 15/1999 vom 13. Dezember über den Schutz personenbezogener Daten festgelegten Bestimmungen zu erfüllen.

Rechtliche Hinweise

• Rechtlicher
• 1.- Einführung
• Vorliegendes Dokument dient der Festlegung und Regelung der Nutzungsbestimmungen der Webseiten www.princess-hotels.com (im Folgenden die “Web”). Der Begriff Web schließt alle Seiten und ihre Inhalte, die Eigentum von PRINCESS HOTELS A.I.E. sind ein und auf die über das Domain www.princess-hotels.com und seine Subdomains zugegriffen werden kann. Mittels dieser Web, möchte PRINCESS HOTELS A.I.E. (im Folgenden “PRINCESS HOTELS”) seinen aktuellen und potentiellen Kunden Information zur Verfügung stellen, Kundenbindungsprogramme verwalten und Reservierungen durchführen oder andere Leistungen erbringen, die als Gegenstand des Unternehmens betrachtet werden.
• Die Nutzung der Webseite oder der dort angebotenen Leistungen seitens des Benutzers bedeutet, dass er die allgemeinen Nutzungsbedingungen des hier veröffentlichten Rechtlichen Hinweises (im Folgenden “Allgemeine Bedingungen”) kennt und akzeptiert. Wir empfehlen dem Nutzer daher, bei jedem Besuch der Seite die Informationen genau durchzulesen. Schon allein die Nutzung der Webseite bedeutet, dass der Nutzer die allgemeinen Nutzungsbedingungen akzeptiert. PRINCESS HOTELS empfehlt dem Nutzer daher, bei jedem Besuch der Seite die Informationen auszudrucken oder herunterzuladen und genau durchzulesen.
• 2.- Allgemeine information

• PRINCESS HOTELS A.I.E. ist Inhaber und Besitzer der Web www.princess-hotels.com mit Sitz in C/ Antoni Gaudí, nº 62; 43203, Reus (Tarragona) und im Handelsregister von Tarragona, Band 1740, Abschnitt Gesellschaften, Blatt 55, Nr. T-23836 , mit der spanischen Ust-IdNr. V-43635176 eingetragen.
• 3.- Nutzung der seite

• Der Benutzer verpflichtet sich, die Web, die Inhalte und Dienstleistungen in Übereinstimmung mit geltendem Recht und den vorliegenden Nutzungsbedingungen zu verwenden. Ebenso verpflichtet sich der Benutzer, die Web oder die dort angebotenen Dienstleistungen weder für gesetzwidrige Zwecke zu nutzen noch für Zwecke, die im Widerspruch zu vorliegenden Nutzungsbedingungen stehen oder den Interessen oder Rechten von Dritten schaden können oder in irgendeiner Form die Web oder ihre Dienste schädigen sowie ihre Funktion beeinträchtigen oder die normale Nutzung der Web durch andere Nutzer verhindern.
• 4.- Der web-bereich haftung des benutzers

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• 5.- Gültigkeit und änderungen der information.

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• 6.- Inhalt

• PRINCESS HOTELS wird sich nach bestem Wissen und Gewissen darum bemühen, aktualisierte und zuverlässige Informationen auf der Web anzubieten. Dennoch kann PRINCESS HOTELS nicht garantieren, dass die von Dritten auf dieser Web veröffentlichten Inhalte keine Fehler enthalten und haftet nicht für deren Konsequenzen.
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• 7.- Surfen, zugriff und sicherheit

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• 8.- Datenschutz

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• 11.- Gerichtsstand und recht
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